Arbeitsschutz-Unterweisungen sind mehr als nur eine Pflicht – sie sind das Fundament für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. So tragen Sie langfristig zum Schutz Ihrer Mitarbeiter bei.
Rund 850.000 Arbeitsunfälle jährlich in Deutschland verursachen enorme Kosten für Unternehmen und Leid für Betroffene. Gut durchgeführte Unterweisungen sensibilisieren die Mitarbeiter für Gefahren, vermitteln das richtige Verhalten in kritischen Situationen und fördern eine Kultur der Sicherheit.
Durch das Wissen um Risiken und Schutzmaßnahmen sinkt die Wahrscheinlichkeit von Unfällen deutlich.
Regelmäßige Unterweisungen dokumentieren, dass Sie Ihrer Sorgfaltspflicht nachkommen und schützen Sie vor Haftungsansprüchen.
Schulungen und Informationen zu gesundheitsschädlichen Einflüssen tragen zur Prävention von Berufserkrankungen bei.
Bringen Sie Ihre Arbeitsschutz-Unterweisungen auf die Überholspur mit E-Learnings, die flexibel, interaktiv und kostensparend sind.
Um die Inhalte der Unterweisungen noch besser auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen, haben Sie die Möglichkeit alle LearnID Unterweisungen um zusätzliche Inhalte zu ergänzen. Fügen Sie Inhalte, wie Flucht- und Rettungswege, Ersthelferlisten oder betriebsinterne Regelungen einfach in Form eines PDFs zu den ausgewählten Unterweisungen hinzu.
Sie verfügen bereits über eigene Unterweisungen im SCORM-Format? Binden Sie diese einfach in das LearnID LMS ein und profitieren Sie von den Automatisierungsprozessen des Systems.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit organisiert eine jährliche Sicherheitsschulung für alle Mitarbeiter, um die Grundlagen der Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Maßnahmen und das Verhalten im Brandfall aufzufrischen. Dies erfolgt durch eine Kombination aus theoretischen Präsentationen und praktischen Übungen, um die Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter in Notfallsituationen zu gewährleisten.
Die passenden Module bei LearnID: Grundregeln Arbeitssicherheit, Erste Hilfe, Brandschutz
Unterweisungen via E-Learning mit LearnID, powered by LapID – einfach, rechtssicher und zeitsparend. Wählen Sie aus unserem umfangreichen Modulkatalog und automatisieren Sie Ihre Unterweisungspflichten.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um unsere Arbeitsschutz-Unterweisungen – schnell, klar und auf den Punkt.
Arbeitsschutz bezeichnet alle Maßnahmen, Vorschriften und Vorkehrungen, die dazu dienen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Ziel des Arbeitsschutzes ist es, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern oder zu minimieren. Dazu gehören beispielsweise das Bereitstellen von Schutzausrüstungen, die Gestaltung sicherer Arbeitsplätze sowie Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter.
Der Arbeitsschutz ist in Deutschland vor allem im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Daneben gibt es weitere wichtige Gesetze und Verordnungen, wie zum Beispiel das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Betriebssicherheitsgesetz (BetrSichV), die Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften sowie verschiedene spezifische Verordnungen zum Gesundheitsschutz, wie die Gefahrstoffverordnung oder die Arbeitsstättenverordnung. Diese gesetzlichen Regelungen legen fest, welche Maßnahmen Arbeitgeber zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten ergreifen müssen.
Arbeitsschutz und DGUV-Vorschriften für Unternehmen im Überblick
Arbeitsschutz-Unterweisungen sind Schulungen, mit denen Mitarbeiter zu sicherheits- und gesundheitsrelevanten Themen im Arbeitsalltag informiert werden. Sie helfen dabei, Gefahren zu erkennen, richtig zu handeln und sich sicherheitsgerecht zu verhalten.
Arbeitsschutz-Unterweisungen tragen dazu bei, Unfälle zu vermeiden, Mitarbeiter zu sensibilisieren und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Gleichzeitig unterstützen sie Unternehmen dabei, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen und Rechtssicherheit zu schaffen.
Wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter zum Thema Arbeitsschutz unterweist, möchte er diese nicht „belehren“ oder „zurechtweisen“. Vielmehr trägt der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern und ist in diesem Rahmen zur Durchführung von (Sicherheits-)Unterweisungen gesetzlich verpflichtet. Das ergibt sich insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz und dem berufsgenossenschaftlichen Regelwerk (Unfallverhütungsvorschriften). Aber die Motivation zur Durchführung von Unterweisungen sollte nicht gesetzlicher Natur sein. Regelmäßige Unterweisungen qualifizieren die Mitarbeiter für den Arbeitsalltag, sorgen für den Schutz der Gesundheit und bewahren vor (Arbeits-)Unfällen. Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern die Wichtigkeit der Unterweisung unabhängig von der Einhaltung rechtlicher Vorschriften.
Mit LearnID lassen sich verschiedene Arbeitsschutz-Themen digital unterweisen, zum Beispiel Brandschutz, Erste Hilfe, Bildschirmarbeit, Gefahrenstoffe, Heben und Tragen oder Hygiene im Betrieb. Die Inhalte können je nach Unternehmensbedarf flexibel zusammengestellt werden.
Ja, eine digitale Arbeitsschutz-Unterweisung per E-Learning kann ausreichend sein. LearnID ermöglicht eine flexible, interaktive und zeitsparende Durchführung; zusätzlich können unternehmensspezifische Inhalte ergänzt werden, etwa über PDFs oder eigene SCORM-Module.
LearnID unterstützt Unternehmen mit einem automatisierten Unterweisungsprozess: Inhalte werden zugewiesen, Mitarbeiter fristgerecht erinnert und absolvierte Unterweisungen rechtssicher dokumentiert. So behalten Unternehmen ihre Unterweisungspflichten und Nachweise jederzeit im Blick.
