DeutschDas Unterweisungsmodul “Gleichbehandlung im Beruf” ist für alle Mitarbeiter im Unternehmen.
Die Unterweisung Gleichbehandlung im Beruf ist Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes der eigenen Mitarbeiter. Sie richtet sich nach den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Die Unterweisung vermittelt die Grundsätze der Gleichbehandlung und dient dem Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Mit LearnID powered by LapID unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter digital und ortsunabhängig zu einer Vielzahl von Themen aus dem Arbeitsschutz. Durch das webbasierte E-Learning-Tool können Ihre Mitarbeiter Unterweisungen, wie Brandschutz, Bildschirmarbeit oder Erste Hilfe jederzeit selbstständig durchführen. Und so einfach geht´s:
Nach Abschluss aller Module erhalten Ihre Mitarbeiter ein Zertifikat über die Durchführung. Die abgeschlossenen Unterweisungen werden rechtssicher im LapID System dokumentiert.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um unsere Lösungen – schnell, klar und auf den Punkt.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf behandelt Diskriminierung am Arbeitsplatz, Gesetzesüberblick, Übungen zum AGG und Anwendungsbereiche. Ziel ist der Schutz vor Benachteiligung im Berufsalltag.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf ist für alle Mitarbeiter im Unternehmen geeignet.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Benachteiligung wegen Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das AGG gilt für Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen.
Verstöße können zu Schadensersatzforderungen, Haftungsrisiken und Imageverlust führen.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf dauert 40 Minuten.
Gleichbehandlung im Beruf ist auf Deutsch verfügbar.
Nach Abschluss erhalten Mitarbeiter ein Zertifikat. Die Unterweisung wird rechtssicher im LearnID System dokumentiert.
Weitere Informationen zum Modul „Gleichbehandlung im Beruf“ finden Sie im LapID Blog:
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