DeutschDas Unterweisungsmodul “Gleichbehandlung im Beruf” ist für alle Mitarbeiter im Unternehmen.
Die Unterweisung Gleichbehandlung im Beruf ist Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes der eigenen Mitarbeiter. Sie richtet sich nach den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Die Unterweisung vermittelt die Grundsätze der Gleichbehandlung und dient dem Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Mit LearnID powered by LapID unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter digital und ortsunabhängig zu einer Vielzahl von Themen aus dem Arbeitsschutz. Durch das webbasierte E-Learning-Tool können Ihre Mitarbeiter Unterweisungen, wie Gleichbehandlung im Beruf, Brandschutz oder Bildschirmarbeit jederzeit selbstständig durchführen. Und so einfach geht´s:
Nach Abschluss aller Module (z.B. Gleichbehandlung im Beruf) erhalten Ihre Mitarbeiter ein Zertifikat über die Durchführung. Die abgeschlossenen Unterweisungen werden rechtssicher im LearnID System dokumentiert.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um unsere Lösungen – schnell, klar und auf den Punkt.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf behandelt Diskriminierung am Arbeitsplatz, Gesetzesüberblick, Übungen zum AGG und Anwendungsbereiche. Ziel ist der Schutz vor Benachteiligung im Berufsalltag.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf ist für alle Mitarbeiter im Unternehmen geeignet.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Benachteiligung wegen Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das AGG gilt für Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen.
Verstöße gegen das AGG können zu Schadensersatzforderungen, Haftungsrisiken und Imageverlust führen.
Das Modul Gleichbehandlung im Beruf dauert 40 Minuten.
Die Unterweisung Gleichbehandlung im Beruf ist auf Deutsch verfügbar.
Nach Abschluss der Unterweisung „Gleichbehandlung im Beruf“ erhalten Mitarbeiter ein Zertifikat. Die Unterweisung wird rechtssicher im LearnID System dokumentiert.
Unterweisungen via E-Learning mit LearnID, powered by LapID – einfach, rechtssicher und zeitsparend. Wählen Sie aus unserem umfangreichen Modulkatalog und automatisieren Sie Ihre Unterweisungspflichten.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Mitarbeiter vor Diskriminierung – und verpflichtet Arbeitgeber zum aktiven Handeln. Dieser Beitrag erklärt die Kernpflichten des AGG, welche Maßnahmen Unternehmen zur Gleichbehandlung im Beruf ergreifen müssen und wie die Unterweisung rechtssicher gestaltet wird.
Entdecken Sie weitere Unterweisungsmodule und schulen Sie Ihre Mitarbeiter für mehr Sicherheit im Unternehmen.
Bei LapID stehen Ihnen neben der automatisierten Führerscheinkontrolle und digitalen Fahrzeugverwaltung auch verschiedene Unterweisungen aus dem Bereich Fuhrparkmanagement zur Verfügung.
